送彩金的棋牌app 登录|注册
送彩金的棋牌app >新闻 >重点新闻推荐

送彩金的棋牌app-大发极速pk10规则

过去劳工打劳资争议官司,碍于不少诉讼门槛,导致即使台湾每年大约有2.7万件劳资争议事件,但真正进入诉讼的案件却仅有4千多件,且即便劳工向劳工局声请调解,结果亦往往不如劳工预期。▲劳工如要打官司,不需要到被告所在地打官司,劳工可于「劳务所在地」提出诉讼。(图/撷自Judicial Yuan 司法院影音YT画面)有鑑于此,司法院将于109年元旦起实施《劳动事件法》,明定规范劳动事件的处理程序,借由提升诉讼实质平等,确保劳工可依法确实获得保障。过去依照民事诉讼法规的「以原就被」原则,原告若要提告,必须到被告所在地打官司,假设总公司设在台北,但高雄分公司的劳工要告资方,就必须到台北提出,这不仅耗费时间精力,同时也要另外负担食宿、交通等费用。▲劳工如要打官司,可于「劳务所在地」提出诉讼,大大降低了诉讼所需预先缴纳的「裁判费」。(图/撷自Judicial Yuan 司法院影音YT画面)为此,《劳动事件法》特别增加了便利性,劳工可于「劳务所在地」提出诉讼,因此前项举例的高雄分公司劳工即可在高雄提告,不需要再前往台北;此外,也降低了提出诉讼所需预先缴纳的「裁判费」。《劳动事件法》中也要求资方有义务提供相关文书证明,例如工资清册、出勤纪录,如果资方不依法院命令提出,法院可以直接认定劳工的主张是具真实性的。另外,若是劳工主张资方解雇不合法,而提起确认僱佣关系存在之诉,也可向法院声请暂时状态处分,要求资方在诉讼终结前继续僱用与给付工资。法院若认为劳工有胜诉的可能,且继续僱用不会造成资方困难,就会允准,而资方在诉讼期间就必须要持续僱用并给付薪资给提告劳工,以维持劳工生活所需。(司法院广告)

台大医院爆「立委就医请讬关照作业程序图」 6年前就有了

《劳动事件法》松绑劳工诉讼障碍 减轻劳工起诉负担

责任编辑:一分pk10玩法
?
送彩金的棋牌app版权与免责声明

凡本网注明“X月X日讯”的所有作品,版权均属送彩金的棋牌app,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:送彩金的棋牌app”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

送彩金的棋牌app授权咨询:0392-3201587

客服电话:0392-3313875 投稿箱: 2315789961@qq.com

送彩金的棋牌app 版权所有:Copyright © hebiw.com All Rights Reserved.

河南省互联网违法和不良信息举报中心

X关闭
X关闭
友情链接: